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    社保新變化!“五險一金”變“七險三金”!
    張婷婷高級會計師
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    社保新變化!“五險一金”變“七險三金”!

    2024-07-17 09:04:53 至上知識點 22088353人瀏覽
    精彩回答

     

    最近關于“七險三金”的問題被大家廣泛熱議:

    圖片       

    究竟“七險三金”是哪“七險”?哪“三金”?對我們的生活有什么影響呢?



    01


    “七險三金”,多出的“兩險”是?




    多出的“兩險”分別是長期護理保險和團體保險。

    一、長期護理保險 

    簡稱“長護險”,是為長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關的日常護理等服務提供保障的社會保險。 

    我國自2016年開始啟動長護險試點,截至今年7月2日,試點已擴大到49個城市,不同城市的細則不同。但總的來說,這項保險要交的錢很少,報銷比例較高例如廣州,每個月最多只需交27元,且35歲以下的參保職工個人直接免費,報銷比例則在70%—90%。 

    二、團體保險

    簡稱“團險”,是以一張保險單,為眾多被保人提供保障的商業保險。投保人通常為企業,被保人為員工可認為是一種員工福利。

    團險一般包括意外險、疾病險、醫療險等險種。被保人無論生病還是發生意外,社保之外的部分還能再享報銷。但需注意,一旦員工離職,公司操作減員后,這份保障就會隨之終止。

    02


    “七險三金”,多出的“兩金”是?



    多出的“兩金”分別是個人養老金和商業養老金。 

    一、個人養老金 

    個人養老金實行個人賬戶制,繳費完全由參保人個人承擔自主選擇購買符合規定的個人養老金產品,每人每年最高可繳存12000元 

    已參加城鎮職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險,且未退休人員,可參加個人養老金。既為自己的未來多添一份養老收入,還可享受稅收優惠政策。 

    二、商業養老金 

    個人養老金是政策支持、個人自愿參加、市場化運營,實現養老保險補充功能的養老保險制度。商業養老金則是個人自愿參與、市場化、法治化運作的養老金融業務。 

    繳費完全由參保人個人承擔自主選擇購買養老金融業務。與個人養老金不同,年滿18周歲,且身份證戶籍地址屬于試點地區的,即可參保商業養老金。


    03


    注意!

    購買這“一險一金”,可扣除個稅!



    一、商業保險

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    國家金融監管總局明確要求:

    1、購買這些商業健康保險,也可以享受個稅優惠

    擴大商業健康險的范圍,將適用個人所得稅優惠政策的商業健康保險產品范圍,擴大到商業健康保險的主要險種,包括醫療保險、長期護理險和疾病保險

    (PS:從原來只有醫療保險,擴大到包括醫療保險、長期護理險和疾病保險等商業健康保險的主要險種。)

    注意:醫療保險的保險期間或保證續保期間不低于3年;長期護理保險和疾病保險的保險期間不低于5年。

    相關優惠政策:購買適用個人所得稅優惠政策的商業健康保險,允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除,限額2400元/年(200元/月)。

    2、擴大產品被保險人群體

    適用優惠政策的商業健康保險的被保險人,可以是投保人本人,也可以是其配偶、子女或父母。

    舉個例子,如果女兒購買了符合條件的商業健康保險,父親在計算應繳納的個稅時允許稅前扣除。


    舉例:

    ★ 小松購買一款符合條件的商業健康保險,全年共計支付3000元,那么他當年最多可在稅前扣除2400元(200元/月)。

    ★ 小梅同樣購買一款符合條件的商業健康保險,全年共計支付2000元,那么他只能在稅前扣除2000元(平均每月166.67元/月)。


    二、個人養老金

    圖片

    根據財政部 稅務總局公告的規定,個人養老金優惠內容如下:

    1、遞延納稅政策

    自2022年1月1日起,在投資環節,計入個人養老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅在領取環節,個人領取的個人養老金,不并入綜合所得單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅,其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。

    2、享受個稅每年12000元的限額扣除

    自2022年1月1日起,在繳費環節,個人向個人養老金資金賬戶的繳費,按照12000元/年的限額標準,在綜合所得或經營所得中據實扣除;

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    04


    社保的稅會處理



    一、稅務處理

    圖片

    注意:

    1、社保準予稅前扣除指的是單位繳費部分,對于公司替個人承擔的部分不能稅前扣除。

    2、企業所得稅上工資薪金總額不包括社保及公積金。

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    二、會計處理

    計提:

    借:管理費用-社保(單位承擔部分)

      貸:應付職工薪酬-社保(單位承擔部分)

    繳納社保:

    借:應付職工薪酬-社保(單位承擔部分)     

      其他應收款-社保(個人承擔部分)

     貸:銀行存款

    發工資:

    借:應付職工薪酬-工資(應發)

    貸:其他應收款-社保(個人承擔部分)  

        應交稅費-應交個稅     

        銀行存款/現金(實收)


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    張婷婷高級會計師,專職會計行業十年豐富經驗

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