稅局通知！ 繳費工資申報，單位需要承諾，員工需要簽字確認！ 通告中明確了2024繳費年度社會保險費（以下簡稱社保費）繳費工資申報工作有關事項，重點內容如下： 一、申報時間 2024年5月15日至2024年6月25日。 二、申報人員范圍及口徑 （一）申報人員范圍：參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險等險種且正常繳費的參保職工；參加我省企業職工基本養老保險和基本醫療保險等險種且正常繳費的靈活就業人員。 （二）申報所屬期：2024年7月1日至2025年6月30日。 （三）申報口徑：用人單位以申報當月在職職工為對象，繳費工資（保留到整數）以職工本人2023年度的月平均工資作為申報2024繳費年度社保費繳費工資的依據。2024年新入職人員，以起薪月工資作為申報2024繳費年度的繳費工資。 三、有關要求 （一）高度重視。繳費工資申報關系到每位參保繳費職工的切身利益，各用人單位應高度重視并按照有關政策及口徑如實申報，并組織職工本人簽字確認，有關資料要妥善保管，存檔備查。用人單位在申報繳費工資時，應向主管稅務機關提交《單位年度工資收入申報承諾書》。 （二）按時申報。用人單位和靈活就業人員應按照本《通告》的規定時間，按時完成繳費工資申報工作。逾期未申報的，稅務機關將按照有關規定確定其2024繳費年度繳費基數。 附：單位年度工資收入申報承諾書.doc 看到這里，小編只想說，稅務局對于社保繳費的規定越來越嚴格了，以后單位想要亂交社保、不繳社保的違法行為將無處遁形，員工的合法利益也將能得到保障。
員工可以自愿放棄社保？
不可以！
有些單位可能這么想：既然社保繳費需要員工簽字確認，那我讓員工自愿放棄社保不就行了？ 但是，縱觀這幾年發生的形形色色相關的類似案例，對于員工自愿放棄社保的，無疑是這幾種答案： 1、單位為個人繳納社保和公積金，是法定義務，是強制性的，不能因為約定而免除，所以企業應當為員工補繳社保； 2、大家都是成年人，要對自己說的話簽的字承擔責任，要求支付經濟補償金有悖誠實信用原則，法院不予支持。 所以無論是企業還是個人角度，都不建議大家放棄社保！ 但是如果單位不給交社保，“被自愿了”怎么辦？ 若發生公司強制不繳社保，并逼迫員工簽相關證明的話，員工可以到社會保險行政部門投訴。 根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 單位不給交社保，員工有權要求補繳，也可以隨時單方解除勞動合同，并要求一定的經濟賠償。 小編再次提醒，用人單位以下繳納社保的方式都屬于違法： 1、按最低工資繳納社保； 2、員工自愿放棄社保，單位就不給交； 3、試用期不用交社保； 4、不簽合同就不交社保； 5、單位必須為法定代表人繳納社保；(取決于單位與法定代表人是否構成勞動關系) 6、掛靠社保；個人找掛靠單位代繳社保，實質沒有與該單位存在勞動關系，這是不合法的。 小微企業還有哪些稅收優惠？ 一圖讀懂！ 小微企業還有哪些稅收優惠？ 一圖 繳滿15年社保后坐等退休 可以嗎？ 很多人都聽過這樣一個說法：養老保險只需繳納至15年就達到領取退休金的條件。 那員工繳滿15年后，是不是就可以坐等退休了呢？ 當然不是啦！ 根據《社會保險法》第十條規定:“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”繳納社保是法定義務，即使在退休前已繳滿15年，單位仍需為在職職工繳納養老保險直至退休。 繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的“門檻”。規定最低繳費年限為十五年，并不是繳滿十五年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要與用人單位建立勞動關系，就應當按照國家規定繳費。 同時，個人享受基本養老保險待遇與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。 小微企業還有哪些稅收優惠？ 一圖讀懂！ 小微企業還有哪些稅收優惠？ 一圖 社保還沒繳滿15年怎么辦？ 五種方式補救！ 一、按年補繳 如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。但是這種情況就必須支付滯納金來彌補年費。 二、延遲退休 如果你已經達到法定退休年齡，而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休，最多5年。 當申請延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續支付社保。 三、一次性補繳 一次性繳滿15年社保雖然方便，但對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。 只有符合以下條件才能一次性繳滿： （1）2011年以前退休的國有企業事業單位職工； （2）1961年至1982年期間下鄉的知識青年； （3）男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。 四、轉為居民社保 假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮本文鏈接
http://cw2009.com/toutiao/1550210.html
發布時間：2025-01-15來源：國家稅務總局寧波市稅務局稽查局為貫徹落實國務院、國家稅務總局“雙隨機、一公開”監管工作的要求，按照《國家稅務總局關于印發<推進稅務稽查隨機抽查實施方案>的通知》（稅總發〔2015〕104號）文件要求，我局開展了2024年度稅務稽查隨機抽查工作，現將結果
01印花稅營業賬簿按年計征開始申報！一、申報期限（1）應稅營業賬簿按年申報繳納。（2）納稅人應當自年度終了之日起十五日內申報繳納營業賬簿印花稅。二、.應納稅額的計算應納稅額=計稅依據×適用稅率。（1）應稅營業賬簿的計稅依據，為賬簿記載的實收資本(股本)、資本公積合計金額。（2）已繳納印花稅的營業賬簿
7月21日，黨的二十屆三中全會在北京召開。其中，國家宣布了關于財稅體制改革的消息，決定中明確：建立權責清晰、財力協調、區域均衡的中央和地方財政關系。增加地方自主財力，拓展地方稅源，適當擴大地方稅收管理權限。完善財政轉移支付體系，清理規范專項轉移支付，增加一般性轉移支付，提升市縣財力同事權相匹配程度。
18月大征期定了！不延期！15日截止！稅局明確：8月申報納稅期限截至8月15日！申報增值稅、消費稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、文化事業建設費、個人所得稅、企業所得稅、核定征收印花稅、環境保護稅、資源稅。各地方存在微小差異，請納稅人要合理安排時間，按時完成報稅哦！2新電子稅局有變！調
18月大征期定了！不延期！15日截止！稅局明確：8月申報納稅期限截至8月15日！申報增值稅、消費稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、文化事業建設費、個人所得稅、企業所得稅、核定征收印花稅、環境保護稅、資源稅。各地方存在微小差異，請納稅人要合理安排時間，按時完成報稅哦！2新電子稅局有變！調
18月大征期定了！不延期！15日截止！稅局明確：8月申報納稅期限截至8月15日！申報增值稅、消費稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、文化事業建設費、個人所得稅、企業所得稅、核定征收印花稅、環境保護稅、資源稅。各地方存在微小差異，請納稅人要合理安排時間，按時完成報稅哦！2新電子稅局有變！調
01 不完成這兩項交接 違法！工作交接重點之一：變更稅務信息案例：王女士之前為A公司財務負責人，后來因個人原因，辭職到了B公司擔任財務負責人。在給B公司辦理相關涉稅業務的時候，王女士被告知辦理業務受限，并且會影響當前企業的納稅信用評級！原因就出在：A公司因長期不申報轉為了非正常戶
制造業是立國之本、強國之基。近年來，各地依托各自產業優勢，升級傳統制造產業，發展先進制造業。稅務部門主動靠前服務，精準落實落細稅費優惠政策，助力制造企業用好用足稅惠紅利。稅惠添力高技術船舶集成制造 不久前，我國自主設計建造的7200立方米雙燃料乙烯運輸船首制船命名儀式舉行。該船是南通中集太
01臨時工工資屬于“工資”還是“勞務報酬”？稅局回復：若臨時工與單位存在雇傭關系，按照工資薪金所得申報納稅，若臨時工與單位不存在雇傭關系，按照勞務報酬所得申報納稅。看似有結論，實則在工作中去用去做的時候，咱們很多小伙伴還是反饋一頭霧水：那我公司和這個臨時工到底是不是雇傭關系呢？可以這樣來看待這個問題
楊敏會計師
倪螢螢會計師
陳恒會計師
陸艷秋會計師
沈美霞會計師
周育根會計師
沈旭晨會計師
華孝哲會計師